プライバシーポリシー

1. お預かりする情報

エントリーフォーム、履歴書、職務経歴書、面接での応対を通じて、次の情報をお預かりします。応募のために必要な範囲を超えた情報は、こちらからお尋ねしません。

1. 氏名、生年月日、連絡先（住所・電話番号・メールアドレス）
2. 学歴、職歴、保有資格、語学および技能に関する情報
3. 希望職種、希望勤務地、入社可能時期
4. 選考過程で提出いただいた作品・図面・課題等の成果物
5. 面接および工場見学における応対の記録
6. 健康状態のうち、就業上の配慮が必要な事項（ご本人が申告された範囲に限ります）

お尋ねしないこと

本籍地、家族の職業や収入、住居の状況、支持政党、信条、宗教、労働組合への加入状況については、選考にあたって伺いません。これらを応募書類に記載いただく必要もありません。

健康診断について

内定後、入社前健康診断の受診をお願いしています。結果は就業上の配慮の検討にのみ用い、内定の取消理由とはしません。費用は当社が負担します。

2. 利用目的

お預かりした情報は、次の目的にのみ利用します。マーケティングや当社製品の案内には一切使用しません。

• 採用選考の実施、および選考結果のご連絡
• 面接日程・工場見学日程の調整に関するご連絡
• 内定後の入社手続き、および配属先の検討
• 採用活動の集計・分析（氏名を除いた統計処理の形で行います）

3. 保管と廃棄

応募書類は施錠のうえ保管し、アクセスできる者を人事担当2名と各職種の面接担当に限定しています。

• 不採用となった方の書類は、選考終了から6か月経過後に廃棄します（紙は溶解処理、電子データは削除）
• 再応募のご希望をいただいた場合に限り、ご本人の同意のうえ2年間保管します
• 内定を辞退された方の書類も、上記と同じ扱いとします

4. 第三者への提供

法令に基づく場合を除き、ご本人の同意なく第三者へ提供することはありません。採用管理システムの運用を外部事業者に委託していますが、委託先とは秘密保持契約を締結し、当社の指示の範囲でのみ取り扱わせています。

5. 開示・訂正・削除のご請求

ご自身の情報について、開示、訂正、利用停止、削除をご請求いただけます。下記の窓口へご連絡ください。ご本人であることを確認のうえ、2週間以内に対応します。請求されたことにより、選考上の不利益が生じることはありません。

• 窓口: 管理部 人事担当
• 電話: XXX-XXXX-XXXX（平日 9時〜17時）
• フォーム: エントリーのページで種別に「個人情報の開示・訂正・削除の請求」を選んでお送りください

6. 本方針の改定

法令の改正や運用の見直しに応じて、本方針を改定することがあります。改定した場合は本ページに掲載し、改定日を明記します。