BENEFITS
待遇・福利厚生
制度の一覧だけを並べても、実際に使われているかは分かりません。このページでは、それぞれの制度を前年度に何人が使ったかもあわせて載せています。利用実績がゼロの制度は、あることにしていません。特別に手厚い会社ではありませんが、書いてあるものは使える状態にしています。
01 — Time
働く時間と休み
- 勤務時間
- 8時15分〜17時00分（実働7時間45分・休憩60分）。朝礼は8時15分からで、始業前の集合はありません。
- フレックスタイム
- 設計・生産技術・品質保証で選択可（コア10時〜15時）。製造・組立はライン稼働のため対象外です。
- 時間外労働
- 前年度の全社平均は月16.8時間。1分単位で全額支給します。持ち帰り残業は禁止しています。
- 休日
- 完全週休2日（土日）。造船所の工期都合による休日出勤が年3〜5回あり、代休か割増賃金を選べます。
- 年間休日
- 121日。年末年始9日、夏季5日、GW5日を含みます。
- 有給休暇
- 入社時に5日を前倒し付与。前年度の取得率は72%、平均取得日数は12.4日です。
- 特別休暇
- 慶弔、結婚（5日）、配偶者の出産（3日）、忌引。前年度は延べ22名が取得しました。
02 — Life
暮らしを支えるもの
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しています。
- 退職金
- 中小企業退職金共済に加入（勤続3年以上）。会社が全額を拠出します。
- 住宅手当
- 家賃の自己負担がある方に月1.2万円。社宅・寮はありません。
- 通勤手当
- 実費支給（上限月2万円）。マイカー通勤可、駐車場は無料で60台分あります。
- 社員食堂
- 1食XXX円のうち半額を会社が補助。営業は昼のみで、夜勤時は弁当を支給します。
- 作業服・保護具
- 作業服、安全靴、保護メガネ、空調服を貸与。夏季は空調服のバッテリーも支給します。
- 健康診断
- 年1回（35歳以上は人間ドックを選択可、費用は会社負担）。就業時間内に受診できます。
03 — Growth
学びと挑戦への支援
- 入社時研修
- 全職種共通で3か月。図面の読み方、艤装品の種類、安全教育、各工程の実習を行います。
- 資格取得支援
- アーク溶接、玉掛け、フォークリフト、危険物取扱、機械設計技術者試験などの費用を全額会社負担。就業時間内に受講できます。
- 資格手当
- 保有資格に応じて月額に加算。中途入社の方は前職で取得した資格も入社時から対象です。
- 社外講習
- 3D CADや溶接技能の外部講習に、年間予算の範囲で参加できます。前年度は9名が参加しました。
- 等級制度
- G1〜G5の5段階。昇格の要件を公開しており、上長との面談で現在地を確認できます。
- メンター
- 入社1年目は先輩1名がつきます。指導役には手当を支給しています。
Detail
前年度の利用実績
TRAINING COST
0%
資格取得にかかる受験料・講習費の会社負担率です。不合格でも自己負担は発生しません。
受講は就業時間内に認めています。休日に受験する場合は代休を取得できます。
CERTIFICATIONS / YEAR
0件
前年度に社員が取得した資格の件数です。延べ34名が講習を受講しました。
内訳はアーク溶接11件、玉掛け8件、フォークリフト6件、その他7件です。
MALE PARENTAL LEAVE
0%
直近3年で対象となった6名のうち4名が育休を取得しました。平均取得日数は21日です。
全部署で取得しやすい空気があるとは言い切れません。製造部門での取得は1名です。
Calendar
1年のできごと
| 月 | 主なできごと |
|---|---|
| 4月 | 入社式、新入社員研修開始、健康診断 |
| 5月 | GW連休（5日）、安全衛生月間の全社点検 |
| 6月 | 等級面談（上期）、消防訓練 |
| 7月 | 賞与支給、夏季の暑熱対策開始（塩飴・経口補水液の配布） |
| 8月 | 夏季休暇（5日）、工場の一斉メンテナンス |
| 9月 | 新入社員の配属先決定、資格試験の受験集中期 |
| 10月 | 繁忙期の開始（造船所の工期が集中） |
| 11月 | 技能講習会（社内、溶接・研磨） |
| 12月 | 賞与支給、年末年始休暇（9日） |
| 1月 | 新年の全体会（数字と方針の共有） |
| 2月 | 等級面談（下期）、異動希望の受付 |
| 3月 | 期末棚卸し、昇給の決定通知 |
本サイトはデモ用のテンプレートです。掲載している制度・利用実績・数値はすべて架空のものです。
10月から12月は造船所の工期が重なり、社内で最も忙しい時期です。給与や休日の条件は 募集要項 にまとめています。