NUMBERS
数字で見る
会社を数字で見ると、良いところも悪いところも同じ精度で出てきます。残業が全国平均より多いこと、35〜44歳の層が薄いこと、新卒の3年以内離職が14名中2名いること。入社してから知るより、先に見ておいたほうがよい数字だと考えているので、そのまま載せています。集計はすべて社内の実績値で、第三者の検証は受けていません。なお本サイトはデモ用のテンプレートで、以下の数値はすべて架空のものです。
01 — Business
事業の規模
PRODUCT ITEMS
図面を管理している艤装品の品番数。うち約4割は年に一度しか出ない少量品です。
CUSTOMERS
取引のある造船所・艇装メーカーの数。上位5社で売上の6割を占めます。
3D DATA
10年前と比べた3D図面データの点数。紙図面からの移行率は現在61%です。
SHIPMENTS / YEAR
年間の出荷点数。1品ごとに寸法検査の記録を残しています。
02 — People
働いている人
EMPLOYEES
製造62名／設計21名／生産技術14名／品質保証9名／管理12名
AVERAGE AGE
20代が29名、50代以上が26名。35〜44歳が21名と薄いのが課題です。
GENDER RATIO
男性92名・女性26名。設計と品質保証は女性比率が3割を超えています。
RETENTION
直近3年の新卒3年以内定着率。14名中2名が3年以内に退職しました。
03 — Work Style
働き方の実績
OVERTIME / MONTH
前年度の全社平均。最も多かった月は27.4時間でした。
製造業の全国平均は月14時間台です。当社はやや多く、繁忙期の偏りが原因です。
PAID LEAVE
前年度の有給取得率。付与日数の平均は17.2日です。
製造業の全国平均は6割台です。平均は上回りますが、部署差が大きく残っています。
HOLIDAYS / YEAR
完全週休2日と長期休暇3期。造船所の工期都合の休日出勤が年3〜5回あります。
製造業の全国平均とほぼ同水準です。休日出勤は代休か割増賃金を選べます。
04 — Growth
10年の売上推移
| 年度 | 2016 | 2018 | 2020 | 2022 | 2024 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 38億円 | 44億円 | 41億円 | 53億円 | 67億円 | 78億円 |
| 自社提案品の比率 | 4% | 9% | 11% | 16% | 19% | 23% |
| 従業員数 | 96名 | 101名 | 99名 | 106名 | 112名 | 118名 |
プレジャーボートの受注が止まり、2年ほど厳しい時期がありました。この間、人員の削減は行っていませんが、賞与は2期にわたり圧縮しています。良い時期の数字だけを載せると入社後の印象が変わるため、下がった年もそのまま出しています。自社提案品の比率を2032年に30%まで引き上げるのは、この波の影響を小さくする狙いもあります。